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　　为改变这种不公，2013年，美国大员协会（College Athletes Players Association，CAPA）向国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board，NLRB）的芝加哥分部提出申请，请求确认西北大学足球队的雇员身份。2015年8月，NLRB以导致雇佣关系不稳定为由，未确认西北大学学生球员的法定雇员身份。一言以蔽之，美国历经60余年努力，仍未实现大员受雇员补偿保险的保障目标。

　　（1）被保险人：第一，具备NCAA校际橄榄球、男子或女子篮球、棒球或男子冰球的运动资格，并且证明自己有潜力在即将到来的国家橄榄球联盟（NFL）或国家冰球联盟（NHL）选秀的前两轮，或者即将到来的美国职业篮球联赛（NBA）、国家职业棒球大联盟（MLB）或全国女子篮球协会（WNBA）选秀的第一轮中被选中；第二，前述运动项目之外的员，如果能够证明自己有从事某项职业运动的水平或天赋，并经Tokio Marine HCC-Specialty Group审查通过，则有资格成为优秀员伤残保险计划的被保险人。

　　我国有与NCAA职责类似的中国大学生体育协会，也有相应的组织章程。但是，两者之间存在区别。一是在知名度上；二是在管理事项上。就本文研究主题大员体育保险而言，NCAA在其一级、二级、三级联盟工作手册中均明确了强制性医疗保险，在官网发布了重大伤害保险计划和优秀员伤残保险计划，在工作手册和官网都提及运动价值损失保险。而《中国大学生体育协会章程》在第54条“本协会专职工作人员的工资、保险、福利待遇，参照国家的有关规定执行”中提及“保险”，但此处的“保险”是关于协会专职工作人员的普通保险，而非大员的体育保险。因此，我国需强化大学生体育协会的管理地位，并细化相应的组织章程，例如，将保险保障相关事宜规定于章程之中等。

　　第一，多层次需在承保对象和保险金额两个层面进行设计。针对不同技术等级的大员，我国应在统一的基础保险保障之外，提供不同保险金额的保险产品。第二，多路径需有效协调、整合个人、大学生体育协会和社会力量。我国目前已有个人层面的大学生医疗商业保险，之后，可由大学生体育协会和保险市场分别推出中高保障层级的保险计划、保险产品等。第三，综合性需在合同成立方式和保险责任范围两个方面集中展开。我国应将大员基础保险产品定位为强制险，将非基础保险产品定位为任意险；保险责任范围上，既应继续采用传统人身保险中的伤残、死亡赔付，也应纳入体育领域特殊的选秀排名下降损失等。