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　　在经历了一年充满动荡与不确定性的机构重组后，美国国家航空航天局（NASA）正试图通过一项激进的新政策，重新夺回其作为“工程机构”的灵魂。2026年2月，NASA局长贾里德·艾萨克曼（Jared Isaacman）正式签署《员工指令：恢复NASA核心竞争力》（Workforce Directive: Restoring NASA’s Core Competencies），标志着该机构将强制性地将大量原本外包给私营承包商的工程、制造及维修职能“回流”至政府内部。