一份民生答卷 万家温暖灯火——“十四五”时期金昌市人社工作高质棋牌游戏- 棋牌游戏平台- APP下载量发展纪实
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就业是最大的民生。“十四五”期间,市人社局始终将稳就业、保就业作为首要政治任务,全力以赴扩大就业容量、提升就业质量、优化就业服务,全市就业形势保持总体稳定,发展活力持续增强。数字是最有力的证明:五年来,全市累计新增城镇就业4.85万人,输转城乡富余劳动力近40万人次;开展政府补贴性职业技能培训6.6万人次,超额完成“十四五”规划目标28.75%;累计帮助4.45万名失业人员、就业困难人员实现就业。尤为亮眼的是,城镇居民人均可支配收入从2021年的45648元预计提升至2025年的55688.85元,年均增速超5%。其中,2024年增速位列全省第一,创下近20年来最好水平。
社会保障是民生安全网、社会稳定器。“十四五”以来,我市持续深化社会保障制度改革,稳步提高待遇水平,着力优化经办服务,一张更加密实、公平、可持续的社会保障网络越织越牢。覆盖范围持续扩大,全市基本养老保险参保率达到98.7%,城乡居民基本养老保险参保率达98.4%,基本实现法定人员应保尽保。保障水平稳步提升,城乡居民基础养老金标准已提高至每月229元,对65周岁以上人员倾斜提高至233元,位居全省前列。五年来,累计为3.81万名企业退休人员调整提高了基本养老金,各项社保待遇均实现按时足额发放,累计支付各项社保待遇超过70亿元。
市人社局全面落实企业职工养老保险全国统筹,大力推行“退休一件事”集成服务,让企业职工退休办理从“多地多窗多次”变为“一地一窗一次”,线上办结率持续提升。创新打造的“金小保”政策宣传品牌,以通俗易懂的语言和形式编发政策解读181期,让复杂的社保政策走进千家万户。放开灵活就业人员参加企业职工养老保险的户籍限制,积极推进基层快递网点优先参加工伤保险,为新就业形态劳动者撑起“保护伞”。个人养老金制度全面落地实施,已有6.67万名群众开通账户,为养老储备增添了新选择。与此同时,社保基金监管的“安全网”越扎越紧,通过严格稽核,追回违规资金6.23万元,坚决守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。
高质量发展离不开高素质人才。五年来,市人社局紧紧围绕我市“2+4”现代化产业集群发展需求,全力打造规模适度、结构合理、素质优良的专业技术人才和技能人才“两支队伍”,为全市经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力保障。截至目前,全市专业技术人才总量达到2.01万人,高技能人才总量增至1.11万人。尤为可喜的是,“十四五”期间成功培育中华技能大奖获得者1人、大国工匠2人、全国技术能手5人。柴国梁、孙学祥两位技能大师荣获“全国劳动模范”称号,树立了金昌技能人才的闪亮标杆,人才品牌效应日益凸显。
体制机制改革激发活力。聚焦基层引才留才难题,我市实施乡村专业技术人才“即评即聘”绿色通道,有效破解了基层岗位比例限制,稳定了乡村人才队伍。围绕重点产业发展,制定出台高技能人才、优秀专业技术人才选拔管理细则,已推荐评选“陇原青年英才”4人,选拔首批优秀高技能人才20人、优秀专业技术人才10人、优秀青年专业技术人才8人。培训模式也更加精准,大力开展“订单式”“嵌入式”培训,实现技能培训与产业需求精准匹配,仅2025年就完成职业技能培训7699人次。
调解仲裁驶入“快车道”。我市创新构建“5+3”劳动人事争议调解新机制,设立劳动人事争议一体化调解中心,该中心于2023年荣获“全国百家金牌劳动人事争议调解组织”称号。新机制运行下,调解成功率从60%大幅提升至80%以上,仲裁结案率始终保持100%,劳动者维权效率显著提高。根治欠薪打出“组合拳”。建立并完善“三办”治理欠薪机制,形成高效协同的治欠工作格局。在2023年全省保障农民工工资支付工作考核中,我市获评A级。2025年,全市欠薪线次,实现全省“双第一”。五年来,累计为2579名农民工追发劳动报酬3061.66万元,有力维护了劳动者合法权益。
服务品牌擦亮“暖心窗”。倾力打造人社为民服务“直通车”,聚焦群众急难愁盼,解决了包括破产企业职工养老保险补缴在内的155件历史遗留难题,相关案例入选全市接诉即办十大典型案例。创新“N渠道诉前调”机制,累计成功调解工伤纠纷44起,涉及金额538.8万元,避免了大量矛盾进入诉讼程序。全面推行“互联网+仲裁调解”,让数据多跑路、群众少跑腿,实现了劳动争议“不见面”调处,切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。


