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　　多交一年社保对养老金的影响藏在“双账户”计算里。基础养老金部分与缴费年限直接挂钩，每多缴一年，基础养老金增加比例约为当地社平工资的0.8%-1%。以2025年上海社平工资12000元为例，多缴一年基础养老金每月多领96-120元。个人账户养老金部分更“实在”——缴费基数越高、年限越长，个人账户储存额越多，按139个月计发，每月多领几十元至百元不等。两者叠加，多缴一年退休后每月至少多拿150-200元，这还没算养老金年度调整的“挂钩福利”。

　　具体到不同群体，收益差异更明显。企业职工若缴费基数为社平工资的150%，多缴一年基础养老金多领180元，个人账户多领60元，合计240元/月；灵活就业者按60%基数缴纳，多缴一年也能多领90元基础养老金+30元个人账户，合计120元/月。杭州某企业退休会计王姐的账本显示，她多缴3年社保，退休后每月多领450元，2年就“赚回”多缴的3.6万元本金，之后每月多领的全是“额外收入”。这种“长缴多得”的激励机制，正是社保制度设计的精妙之处。